Bởi Kinh nghiệm

Vấn đề việc làm luôn là được các lao động Việt Nam khi qua Nhật quan tâm nhất. Mỗi người Việt qua Nhật theo các diện khác nhau sẽ có nhu cầu tìm việc cũng sẽ khác nhau. Có nhiều cách để tìm việc được việc làm, tìm trên web, trên các ứng dụng hay các trung tâm giới thiệu việc làm tại Nhật.

Khi qua Nhật tìm việc, nhiều người sợ sẽ gặp phải những trung tâm giả mạo, lừa đảo, những trang web không uy tín, kém chất lượng. Chính vì vậy Japanjob.vn sẽ cung cấp cho các bạn Tổng hợp các trang web, ứng dụng và trung tâm giới thiệu việc làm tại Nhật uy tín nhất.

Việc làm thêm hay việc làm chính thức

Bước đầu tiên trong quá trình tìm việc tại Nhật Bản đó là bạn phải xác định rõ ràng công việc bạn đang tìm kiếm là loại công việc nào:

Việc làm thêm

trung tâm giới thiệu việc làm tại Nhật

  • Còn được gọi là việc bán thời gian, Baito hay việc làm lương tay.
  • Công việc phù hợp với mọi người chỉ cần đủ độ tuổi lao động: học sinh, sinh viên, người lớn. Đặc biệt rất phù hợp và được nhiều bạn trẻ du học sinh tìm kiếm để có thêm chi phí sinh hoạt.
  • Việc làm thêm thường là những công việc không đòi hỏi quá nhiều về trình độ và bằng cấp.

Xem thêm: Cách Xin Việc Lương Tay Ở Nhật – Kinh Nghiệm Tìm Việc Lương Tay Nên Biết

Việc làm chính thức

Khi xin việc chính thức thông thường sẽ có 3 hình thức nhân viên làm việc tại các công ty tại Nhật:

trung tâm giới thiệu việc làm tại Nhật

Nhân viên chính thức (正社員)

  • Đây là hình thức tuyển dụng mà người lao động và công ty tiếp nhận lao động ký kết hợp đồng trực tiếp, vô thời hạn cho đến khi nghỉ hưu.
  • Khi mới vào lương được quy định theo hợp đồng, sau đó lương được tăng dần theo số năm hoặc theo đánh giá kết quả của công ty.
  • Khi đến đợt tăng lương tùy vào năng lực của mỗi người lao động có thể được cất nhắc tăng lương hoặc lên chức vụ cao hơn.
  • Đối với hợp đồng vô thời hạn công việc có thể xem là ổn định. Trừ trường hợp nền kinh tế suy thoái, công ty phá sản hay năng lực quá kém không làm tốt công việc thì hầu như người lao động không phải lo mất việc.
  • Nhân viên chính thức được hưởng đầy đủ các chế độ của công ty và theo quy định của Nhật Bản.
  • Do công việc ổn đinh và dài hạn nên bạn cần tập trung rèn luyện tiếng Nhật thật tốt và các kỹ năng chuyên môn cho công việc.

Nhân viên hợp đồng (契約社員)

  • Là người lao động và công ty tiếp nhận lao động ký hợp đồng có thời hạn, thường sẽ từ 1-3 năm.
  • Một số công ty vẫn giữ chế độ tăng lương và thưởng cho nhân viên hợp đồng ngang bằng với nhân viên chính thức. Tuy nhiên các khoản phụ cấp, phúc lợi xã hội, lương thưởng,… của nhân viên hợp đồng thường không bằng nhân viên chính thức.
  • Vì là vị trí nhân viên hợp đồng thường sẽ dễ được tuyển hơn so với các vị trí là nhân viên chính thức.
  • Thông thường khi kết thúc hợp đồng thì 2 bên sẽ thỏa thuận để đi tới thống nhất xem có gia hạn tiếp hợp đồng hay không. Lúc này người lao động có thể dễ dàng thỏa thuận lại với công ty những điều kiện làm việc tốt hơn mỗi lần kỹ lại hợp đồng.
  • Nếu hết thời hạn hợp đồng người lao động và công ty không thỏa thuận được với nhau thì bạn phải đi tìm một công việc mới.

Nhân viên phái cử (派遣社員)

  • Là hình thức mà người lao động không kí hợp đồng trực tiếp với công ty tiếp nhận lao động mà ký thong qua một công ty trung gian gọi là là công ty phái cử ( hay được gọi là công ty xuất khẩu lao động, đơn vị phái cử , cơ quan phái cử….)
  • Công ty phái cử sẽ căn cứ vào nhu cầu nhân lực của các công ty khách hàng để cử người lao động tới làm việc theo từng dự án. Có những dự án có thể chỉ kéo dài 3-6 tháng, cũng có dự án kéo dài 1-2 năm.
  • Lương của nhân viên phái cử thường không ổn định mà thay vào đó là thay đổi theo thời gian làm việc ở công ty khách hàng.
  • Vì không phải là nhân viên ký hợp đòng trực tiếp với công ty nên sẽ không được hưởng các chế độ lương thưởng, phụ cấp theo công ty.

Việc làm có trình độ hay việc làm không cần trình độ

Việc làm có trình độ chuyên môn

trung tâm giới thiệu việc làm tại Nhật

  • Là những công việc có áp dụng kiến thức, kỹ năng và thái độ để tham gia hiệu quả, nhất quán theo thời gian trong môi trường doanh nghiệp, việc làm.
  • Các kỹ năng và kiến thức cần thiết được sử dụng và điều chỉnh để hoàn thành tốt nhiệm vụ có liên quan tới tới yếu tố chuyên môn.
  • Trình độ chuyên môn được dùng với những người có cấp bậc nhất định như: tiến sĩ, thạc sĩ, cử nhân, kỹ sư, cao đẳng, trung cấp,
    sơ cấp,..
  • Trình độ chuyên môn đóng vai trò hết sức quan trọng. Mọi người đều có thể học hết chương trình văn hóa giống nhau từ lớp 1 đến lớp 12.  Tuy nhiên, có những công việc cần phải có chuyên môn thì mới làm được, nên bắt buộc phải chọn những ứng viên được đào tạo kiến thức về chuyên ngành đó.
  • Những công việc cần trình độ chuyên môn như: Bác sĩ, Kỹ sư, Giáo viên, Dược sĩ….

Việc làm không cần trình độ chuyên môn

trung tâm giới thiệu việc làm tại Nhật

  • Là những công việc không đòi hỏi quá khắt khe về bằng cấp, kinh nghiệm làm việc.
  • Thông thường người tuyển dụng việc làm không cần trình độ sẽ tìm các ứng viên chăm chỉ, chịu khó và có ý chí cầu tiến.
  • Để làm những công việc không cần trình độ, ứng viên chỉ cần có trình độ văn hóa 12/12.
  • Những công việc không cần trình độ tuy lương không cao bằng những người có trình độ nhưng vẫn có được mức lương cao nhờ các trợ cấp, tiền thưởng thêm,…
  • Những công việc không cần trình độ như: Lái taxi; nhân viên bán hàng; bán hàng online; sửa chữa đồ điện, đồ gia dụng; giao hàng;…

Danh sách các website tìm việc tại Nhật

https://jp.indeed.com/

trung tâm giới thiệu việc làm tại Nhật

https://gaijinpot.com/

trung tâm giới thiệu việc làm tại Nhật

https://www.daijob.com/

trung tâm giới thiệu việc làm tại Nhật

http://townwork.net/

trung tâm giới thiệu việc làm tại Nhật

…..

Các ứng dụng tìm việc tại Nhật uy tín

App Baitoru

trung tâm giới thiệu việc làm tại Nhật

  • Ưu điểm: Ứng dụng có rõ ràng các danh mục theo tiêu chí tuyển dụng. Bạn chỉ cần điền thông tin về các tiêu chí mình mong muốn ở công việc làm thêm, ứng dụng sẽ tìm ngay công việc phù hợp với các tiêu chí đó.
  • Nhược điểm: Chưa có nền tảng tiếng Việt.

App Townwork

trung tâm giới thiệu việc làm tại Nhật

  • Ưu điểm: Chọn ngành nghề theo tiêu chí mong muốn ứng tuyển nhanh chóng, dễ dàng. Sử dụng đơn giản, giao diện màn hình có hình ảnh kèm theo phù hợp với những bạn không giỏi ngoại ngữ.
  • Nhược điểm: Không sử dụng tiếng Việt.

App Mynavi

trung tâm giới thiệu việc làm tại Nhật

  • Ưu điểm: Có tiếng Việt giúp truy cập dễ dàng.
  • Nhược điểm: Không đa dạng nhiều công việc cho bạn lựa chọn.

Danh sách trung tâm giới thiệu việc làm tại Nhật

Tại Nhật Bản

Trung tâm dịch vụ việc làm cho người nước ngoài tại Tokyo

Địa chỉ: Số bưu điện 163-0721, Tầng 21 tòa nhà Odakyu Daiichiseimei, 2-7-1 Nishishinjuku, Quận Shinjuku, Thành phố Tokyo.

TEL: 03-5339-8625

FAX: 03-5339-8654

Giờ làm việc: 10:00-18:00 (trừ ngày nghỉ, ngày lễ tết, thứ bảy và chủ nhật)

Trang web: https://jsite.mhlw.go.jp/tokyo-foreigner/

Trung tâm dịch vụ việc làm cho người nước ngoài tại Osaka

Địa chỉ: Tầng 16 Tòa nhà Hankyu Grand, 8-47 Kakuda-cho, Quận Kita, thành phố Osaka (Mã bưu điện 530-0017)

TEL:06-7709-9465

FAX:06-7709-9468

E-mail : gaisen@osaka-rodo.go.jp

Giờ làm việc: 10:00-18:00 (trừ ngày nghỉ, ngày lễ tết, thứ bảy và chủ nhật)

Trang web: https://jsite.mhlw.go.jp/osaka-foreigner/

Tại Việt Nam

Japanjob.vn

Địa chỉ: Cityland Park Hills, 18 Phan Văn Trị (49 đường 12), P. 10, Q. Gò Vấp, Tp. HCM

TEL: (028) 71 001 994

Email: info@shinro.edu.vn

Website: Japanjob.vn

Facebook: Japanjob.vn – Việc Làm Tiếng Nhật Số 1 VN

Công ty TNHH Esuhai

Địa chỉ:

Văn phòng chính

40/12 – 40/16, Ấp Bắc, P. 13, Q. Tân Bình, TP. HCM.

Tel:(028) 62.709.113

Hotline:0903.789.277

 

1 comment

Để lại một bình luận

Your email address will not be published.

Đăng nhập

Sign Up

Forgotten Password

Cart

Giỏ hàng

Chia sẻ