TP.HCM, Long An
Thành viên từ 2021
Photo

NGUYỄN ĐỨC TRỌNG

Liên hệ

Contact Candidate

To contact this candidate email info@japanjob.vn

Contact using webmail: Gmail / AOL / Yahoo / Outlook

Đăng nhập để bookmark
Giới thiệu

Mong muốn tìm được công việc phù hợp, có cơ hội thăng tiến, chính sách rõ ràng.
Công việc ổn định để gắn bó lâu dài
Có cơ hội thăng tiến cao, thành công trong công việc
Góp phần xây dựng công ty ngày càng phát triển

Học vấn
Năm 2012 - 2016: Đại học
Trường Đại học Kinh Tế Khá

Quản Trị Kinh Doanh Tồng Hợp

Kinh nghiệm
Tháng 01 - 2019 đến 05 - 2021
CÔNG TY TNHH SPICE WORLD HOTPOT VIETNAM Quản Lý Nhân Sự

+ Mức lương:15,000,000
+ Mô tả công việc:
1. Lên kế hoạch quản lý nhân lực phù hợp với quy mô hoạt động công ty.
• Thiết lập mô tả công việc cho từng vị trí trong công ty
• Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự
2. Tuyển dụng và đào tạo nhân viên
• Xây dựng quy trình tuyển dụng và đào tạo nhân sự trong công ty. Đảm bảo đủ số lượng cho sự hoạt động công ty theo kế hoạch đã được phê duyệt
• Tiếp nhận nhu cầu nhân sự của các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo.
• Thiết lập các kênh tuyển dụng.
• Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
. Thiết lập biểu mẫu lưu hành nội bộ
• Trực tiếp thực hiện, giải quyết các hồ sơ giấy tờ liên quan đến nhân sự;
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên.
3. Xây dựng, triển khai chính sách chi trả thu nhập, phúc lợi, đãi ngộ cho người lao động:
• Xây dựng chính sách thưởng, phúc lợi, đãi ngộ.
• Chấm công tính lương cho Nhân viên, chuyên gia nước ngoài
• Kê khai, tăng giảm BHXH
• Quan hệ đối nội và đối ngoại với cơ quan nhà ban ngành nhà nước liên quan.

Tháng 11 - 2016 đến 12 - 2018
Công Ty TNHH JUKI VIETNAM Chuyên Viên Nhân Sự

+ Mức lương:13,000,000
+ Mô tả công việc:
1. Thực hiện công tác tuyển dụng
– Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
– Thông báo tuyển dụng (các kênh tuyển dụng: network, nội bộ, trung tâm giới thiệu việc làm,….)
– Trực tiếp sàng lọc hồ sơ ứng viên và phỏng vấn vòng 1và vòng 2 cùng với bộ phận yêu cầu tuyển dụng.
– Tổ chức & Tham gia các ngày hội việc làm tại các trường / hội chợ việc làm.
2. Thực hiện công tác đào tạo và đánh giá – Hội nhập văn hóa cho Nhân viên mới.
– Phối hợp với Quản lý trực tiếp & các Trưởng bộ phận:
+ Đánh giá thử việc, tái ký hợp đồng lao động. + Đánh giá năm, thăng cấp.
3. Thực hiện công tác hành chính khác
– Thư mời nhận việc, thưởng tuyển dụng,… – Thống kê chi phí tuyển dụng trong tháng & dự trù tháng tiếp theo.
– Cấp phát đồng phục hằng năm cho nhân viên.
– Báo cáo nhân sự hàng tháng & năm.
– Thực hiện công việc hành chính hàng ngày tại văn phòng: trực văn phòng, lưu trữ và soạn thảo văn bản gửi Ban quản lí, Đối tác khách hàng,…
– Thực hiện các chế độ báo cáo theo quy định và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của phụ trách bộ phận.
– Thực hiện việc báo cáo thanh toán các phúc lợi của các cấp quản lý tại công ty.
– Đặt bàn tiệc, cho khách và các cấp quản lý khi được chỉ thị.
– Chấm công, tính lương.
– Đặt mua và quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng.
– Quản lý phòng họp và con dấu.
– Quản lý hệ thống tổng đài nội bộ.
– Kiểm soát, chuyển – nhận công văn và bưu phẩm, bưu kiện đến và đi.
– Quản lý điều động xe công ty hợp lý và rõ ràng, giám sát đội tạp vụ, tài xế, bảo vệ.
– Rà soát vệ sinh, cây cảnh và đảm bảo tính thẩm mỹ của nhà máy công ty.
– Kiểm tra việc tuân thủ nội quy, quy định của công nhân viên nhà máy, văn phòng tiến hành nhắc nhở, xử phạt theo quy định của cấp trên.

Thông tin chung

Đăng nhập

Sign Up

Forgotten Password

Cart

Giỏ hàng

Chia sẻ