
Trần Hữu Bàng
Contact Candidate
To contact this candidate email info@japanjob.vn
Bookmark Details
Giới thiệu
Môi trường làm việc thân thiện, chế độ theo quy định
Công việc phù hợp và ổn định, có cơ hội thăng tiến
Có cơ hội học tập và phát triển kỹ năng chuyên môn
Tích lũy thêm nhiều kinh nghiệm, xử lý công việc hiệu quả nhanh chóng
Học vấn
Tài chính – Bảo hiểm
Luật học
Kinh nghiệm
+ Mức lương: 20,000,000
+ Mô tả công việc:
Kiểm tra Bộ phận kế toán thu-chi tiền mặt.
Thanh toán qua Ngân hàng. Kiểm tra chứng từ, hợp đồng thanh toán.
Đối chiếu, tổng hợp số liệu cuối tháng trên phần mềm MISA.
Soạn thảo & theo dõi hợp đồng, đăng ký lao động với Cơ quan BHXH, Liên đoàn Lao động Quận. Trích nộp BHXH – YT-TN đúng Quy định luật BHXH ; Bộ luật Lao động. QT
thuế ,
Báo cáo thuế Quý/ Năm. Báo cáo tài chính năm.
+ Mức lương: 15,000,000
+ Mô tả công việc:
Kiểm tra chứng từ (Hóa đơn, hợp đồng) .
Chứng từ thu-chi tiền mặt; Ủy nhiệm chi CK Ngân hàng trình Lãnh đạo phê duyệt.
Kiểm tra Hạch toán Tài khoản chứng từ thanh toán trên phần mềm kế toán MISA.
Đối chiếu số liệu cuối Quý/Năm với Ngân hàng, Phòng Kinh doanh, Kế toán. Tính lương & thưởng; trích nộp BHXH – YT-TN – BHTNLĐ-BNN theo Quý định.
Hạch toán, QT thuế TNDN, TNCN, GTGT theo Quý/ Năm.
LẬ
+ Mức lương: 10,000,000
+ Mô tả công việc:
Trả lương kịp thời cho người lao động, giám sát tình hình sử dụng quỹ lương, cung cấp tài liệu cho các phòng quản lý, chức năng, lập kế hoach quỹ lương kỳ sau.
Xây dựng thang bảng lương để nộp cho cơ quan bảo hiểm.
Hoàn thiện bộ hồ sơ chứng từ của tiền lương để đủ cơ sở chắc chắn tính vào chi phí hợp lý khi quyết toán thuế TNDN.
Theo dõi, phản ánh kịp thời số lượng NLĐ, thời gian lao động, tính chính xác tiền lương phải trả cho NLĐ
Dựa vào bảng chấm công và các giấy tờ liên quan như giấy xin nghỉ phép, quy chế lương thưởng,…tính chính xác số tiền BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ vào chi phí, các khoản
phụ cấp, trợ cấp,…theo đúng quy định của pháp luật và quy chế của doanh nghiệp.
+ Mức lương: 15,000,000
+ Mô tả công việc:
Trả lương kịp thời cho người lao động, giám sát tình hình sử dụng quỹ lương, cung cấp tài liệu cho các phòng quản lý, chức năng, lập kế hoach quỹ lương kỳ sau.
Xây dựng thang bảng lương để nộp cho cơ quan bảo hiểm.
Chia sẻ
Facebook
Twitter
LinkedIn
Telegram
Tumblr
WhatsApp
VK
Mail